为切实加强学院中层干部队伍的作风建设和监督管理，进一步加大廉教风险防控管理力度，提高干部队伍的整体素质，建立中层干部约谈制度。

一、约谈对象

学院中层领导干部（含系部中层干部）。

二、约谈方式

采用双向式。纪委、督查室工作人员约谈中层领导干部；中层领导干部约谈纪委、督查室工作人员。约谈实行个别谈话与集体谈话相结合，以个别谈话为主。

三、约谈内容

(一) 纪委、督查室工作人员约谈中层领导干部

当中层领导干部有下列情况之一的，安排进行谈话：

1、在理解执行党的路线方针政策、财经法规上出现偏差的；

2、在学院规章、决策部署和领导指示精神贯彻落实上不力的；

3、在中层班子内部出现不团结现象影响工作的；

4、师生对中层干部在思想、作风、工作、廉洁自律等方面有反映，有必要给予提醒的；

5、其他认为有必要约谈的。

(二) 中层领导干部约谈纪委、督查室工作人员

中层干部有下列情况之一的，可以约谈纪委、督查室工作人员。

1、执行党纪、政纪、组织人事纪律和财经法规方面存在问题的；

2、各级领导干部在廉洁从教方面存在问题的；

3、对纪委、督查室工作有意见和建议的；

4、其他认为需要向纪委、督查室反映的情况。

中层干部约谈纪委、督查室工作人员，要提前预约。

四、注意事项

1、保密。中层干部约谈纪委、督查室工作人员时，涉及的内容需要保密的，谈话人及要切实做好保密工作。

2、登记。谈话要进行登记。对谈话对象及主要内容要详细记录，以便检查落实和全面掌握谈话、谈话对象的情况。

3、报告。涉及重要问题的谈话，纪委、督查室负责人要及时向学院主要领导汇报。

五、其他

1、学院各单位要参照本制度，建立单位约谈制度。

2、本制度自公布之日起执行。

二Ｏ一二年十月十一日