为深入贯彻落实中共中央关于《作风建设八项规定》及省、市对作风建设的指示精神，现就进一步加强和改进学院干部职工作风建设，严肃工作纪律，规范从教行为，作出如下规定。

一、坚持发扬“三个作风”

1.坚持“学院发展，我的责任”的思想作风。着力解决对学习浅尝辄止、思想认识不深、忧患意识不足的问题，充分认识到职工与学院是在一条船上。

2.坚持“立说立行，马上就办”的工作作风。着力解决工作主动性不强、落实不快、效率不高的问题，不断提高执行力。

3.保持“清正廉洁、情趣健康”的生活作风。着力强化廉洁勤教意识，倡导勤俭节约，追求健康文明、积极向上的生活方式。

二、坚决克服“五种现象”

1.克服“庸”的现象。坚决克服精神萎靡、业务一知半解、标准不高、推诿扯皮、牢骚满腹、怨天尤人等现象。

2.克服“懒”的现象。 坚决克服工作缺乏主动、消极应付、见困难就退、见问题就推、见矛盾就回避等现象。

3.克服“浮”的现象。坚决克服以文件落实文件，工作不深入、不扎实，执行不得力、落实不到位等现象。

4.克服“散”的现象。 坚决克服工作责任心不强、有令不行、有禁不止、随意脱岗、上有政策下有对策等现象。

5.克服“拖”的现象。 坚决克服办事拖拉、得过且过，对师生正当权益问题能及时解决的不及时解决等现象。

三、严格执行“十个不准”

1.不准有规不依，有章不循，落实党委、行政决议打折扣。

2.不准乱作为、不作为，不按要求和时间节点完成本职工作。

3.不准吃、拿、卡、要，损害学院利益、形象。

4.不准利用手机、网络等编造传播谣言、诋毁他人。

5.不准在工作时间上网聊天、看电影、炒股、购物、玩游戏。

6.不准在上班期间从事营利性或第二职业活动。

7.不准欺上瞒下，弄虚作假，擅离职守。

8.不准在上课时吸烟、接打手机。

9.不准酒后与学生、学生家长接触。

10.不准打架斗殴、沾染黄赌毒。

四、认真落实“3.5.10”

1.按照“谁主管谁负责”的原则，各单位要加强思想教育，层层抓责任落实，做到以防为主、防患未然。

2.各级领导干部要以身作则、率先垂范，对管辖范围内的人和事从严要求，从严管理，做到敢抓、敢管、敢较真。

3.学院相关部门要采取巡查、抽查等方式，对干部职工作风建设情况进行督查，做到坚持原则，敢抓敢管。

4.对违反本规定的行为，要发现一起，纠正一起，做到查处有力，问责坚决。

本规定自2013年4月20日起执行。